Jak wygląda test wiedzy w rekrutacji do Policji

Co sprawdza test wiedzy

Test wiedzy jest elementem procesu rekrutacji do Policji i ma na celu ocenę podstawowej znajomości przepisów, zasad funkcjonowania formacji oraz kwestii związanych z bezpieczeństwem publicznym. Etap ten odbywa się po przyjęciu dokumentów i poprzedza kolejne etapy kwalifikacji.

Zasady przeprowadzenia

• Test składa się z 40 pytań jednokrotnego wyboru.
• Czas na rozwiązanie to 40 minut.
• Do każdego pytania proponowane są cztery odpowiedzi, tylko jedna jest poprawna.
• Za każdą poprawną odpowiedź kandydat otrzymuje 1 punkt, maksymalnie 40 punktów.

Znaczenie wyniku

Wynik testu nie eliminuje kandydatów z dalszego postępowania kwalifikacyjnego. Każdy uczestnik przechodzi do kolejnego etapu niezależnie od liczby zdobytych punktów. Jednocześnie uzyskana liczba punktów wliczana jest do końcowej punktacji i ma wpływ na pozycję w rankingu rekrutacyjnym.

Forma i miejsce przeprowadzenia

Test może być przeprowadzony w formie pisemnej lub przy użyciu systemu teleinformatycznego, zgodnie z procedurami danej jednostki rekrutującej. Egzaminy odbywają się w komendach wojewódzkich, jednostkach szkoleniowych lub wskazanych ośrodkach szkoleniowych zgodnie z harmonogramem.

Przygotowanie do testu

Akademia Policji w Szczytnie udostępnia przykładową bazę pytań, co pozwala kandydatom zapoznać się ze strukturą testu i typami zagadnień. Korzystanie z materiałów przygotowawczych może ułatwić osiągnięcie lepszego wyniku i poprawić pozycję w końcowym rankingu.

Test sprawdza gotowość kandydatów do służby oraz podstawową znajomość ustawodawstwa i roli Policji w systemie bezpieczeństwa publicznego.
- podkom. Sylwia Seafin

Źródło: praca.policja.pl